労使トラブル業種別診断サービス／会社の健康

先般、厚生労働省が発表した『個別労働紛争解決制度の利用状況に関するデータ』によると、平成20年度には、全国の総合労働相談コーナーに100万件を超える「職場のトラブル」に関する相談が寄せられたとのことです。
しかし、これらの相談は顕在化したものにすぎません。労使間には、まだまだ相当数の労使トラブルの芽が潜んでいると思われます。

そこで、人事労務管理の実務家集団であるＳＲアップ21では、労使トラブルを未然に防いで欲しいとの願いから、労使トラブル診断サービスを行っています （有料）。
この診断は、50の設問にお答えいただくことでトラブルの芽を発見しようとするものです。
当サービスを通じ、現実的な労務管理のポイントを踏まえたリスクマネジメントに取組まれ、労使トラブルの未然防止にお役立ていただければ幸いです。

※本サービスは、労使トラブル診断シートにお答えいただくことで、労使トラブルの発生予測度合・労使トラブル回避度を診断するものですが、
? 問題を解決するものではありません。
※本診断に関する設問、回答につきましては、一般的な事例を使用しております。
? また、諸法令の改正により、予告なく内容を変更する場合がございます。